Nous rendons hommage aux femmes de TELUS Agriculture & Biens de consommation : Michelle Nugara

Le thème des Nations Unies pour la Journée internationale des femmes 2023 est « Pour un monde digital inclusif : innovation et technologies pour l’égalité des sexes ». À l’échelle mondiale, les femmes représentent moins du tiers de la main-d’œuvre dans les secteurs des technologies. De ce fait, le thème de 2023 nous invite à combler l’écart entre les sexes dans ce milieu et à célébrer l’apport des femmes qui, par leur passion, font valoir les avancées des technologies transformatrices.* Le futur de l’innovation émanera de la diversité. La place accordée à la diversité des voix et des façons de penser ne peut qu’améliorer les renseignements fondés sur les données, les décisions et les solutions pour tous. Des études menées par McKinsey & Company ont en effet montré que les entreprises se situant dans le premier quartile par la diversité de genre des membres de leur haute direction sont 25 pour cent plus rentables que celles qui se situent dans le dernier quartile.**

Michelle Nugara vit en Australie où elle dirige la prestation des services liés aux solutions de Gestion de la promotion commerciale dans les Amériques et la région de l’Asie-Pacifique. Découvrez son parcours et comment elle contribue à l’innovation et à l’avancement de technologies transformatrices dans notre secteur. En quoi consiste votre rôle? Je supervise la prestation des services pour Gestion de la promotion commerciale, Grandes entreprises dans les Amériques et la région de l’Asie-Pacifique. Qu’est-ce que vous aimez au sujet de votre emploi? Je suis inspirée et mise au défi quotidiennement. Mon équipe est talentueuse et passionnée. Elle ne se contente jamais du statu quo. C’est ce qui me pousse à donner le meilleur de moi-même et, ainsi, à les inspirer à faire de même. J’ai la chance d’avoir droit au respect, à l’autonomie et à toute la souplesse dont j’ai besoin pour faire progresser mon équipe et l’entreprise comme je l’entends. Je peux influencer les membres de mon équipe à réaliser tout leur potentiel. Les voir grandir et s’épanouir m’apporte une grande satisfaction. C’est en partie ce qui rend mon travail important et significatif à mes yeux. Quel conseil donneriez-vous aux femmes qui aspirent à occuper un poste comme le vôtre? Les femmes qui occupent un poste de direction doivent y apporter le meilleur d’elles-mêmes. N’ayez surtout pas l’impression que vous devez imiter vos collègues masculins. En agissant de la sorte, on créerait des milieux de travail uniformes, sans diversité. Soyez authentiques, restez humbles, dirigez avec compassion et prenez soin des membres de votre équipe. Ils vous récompenseront par leur loyauté, leur respect et leur mobilisation, en faisant profiter l’équipe de leurs idées et de leur volonté de réussir. Exercez-vous à devenir plus résilientes : c’est la qualité qui vous permettra de surmonter les périodes de stress et d’adversité. Par exemple, adopter une attitude optimiste et positive au travail, tous les jours, être conscientes de vos comportements et considérer vos erreurs comme des occasions de vous améliorer et d’apprendre sont tous de bons moyens d’accroître votre résilience.

Nous nous engageons à promouvoir et à célébrer la diversité et l’inclusion autant dans notre équipe qu’au sein des collectivités. En agissant conformément à nos valeurs, nous nous efforçons de rendre les choses plus faciles pour les clients, les membres de l’équipe et les collectivités que nous servons et dans lesquelles nous vivons et travaillons. Joignez-vous à nous. Découvrez les postes à pourvoir.