À la rencontre de l’équipe : Rachel Casey
Rencontrez les personnes qui aident nos clients à créer un avenir alimentaire durable. Rachel Casey, spécialiste principale en ressources humaines et en service de la paie à Raleigh en Caroline du Nord, s’est jointe à TKXS par TELUS Agriculture il y a environ deux ans.
Dans ses temps libres, elle aime faire de la randonnée avec son mari et faire du bénévolat dans un refuge pour chiens.
Quel est votre rôle à TELUS Agriculture?
Je m’occupe des processus de la paie et des régimes 401(k) pour TKXS. Je pilote aussi les projets de mise en œuvre et de tests pour le système de ressources humaines à venir de TELUS Agriculture.
Qu’est-ce qui vous a attirée vers ce secteur?
J’ai grandi dans l’agriculture. Je viens de l’Indiana, et mon père a été employé chez NuFarm pendant 30 ans. Quant à moi, j’ai étudié à l’Université Purdue, dont le programme d’études en agriculture est réputé à l’échelle mondiale. Mais je n’y ai pas étudié l’agriculture. J’ai plutôt obtenu un diplôme en droit et société avec une mineure en sciences judiciaires. Après avoir travaillé au bureau du coroner et ensuite pour la sécurité intérieure, je cherchais quelque chose d’un peu moins stressant. C’est là que j’ai fait le saut dans le domaine des ressources humaines. Lorsque l’occasion s’est présentée chez TKXS, j’ai commencé à regarder tous ses noms et logos de clients en agriculture que je connaissais si bien et je me suis dit que c’était l’occasion parfaite.
Quel est le meilleur conseil professionnel que vous ayez reçu?
Exprimer son opinion. Sérieusement, avant de travailler chez TKXS, j’avais l’habitude de me faire assigner une tâche et de la faire sans poser de question. Personne ne voulait entendre mes avis ou mes opinions. Donc, je me taisais. Ici, la direction veut entendre ce que j’ai à dire. Elle m’encourage à exprimer mon opinion. Cela m’a aidée à acquérir de l’assurance.
Que voudriez-vous que les gens sachent à propos de nous?
C’est un lieu de travail exceptionnel. Les gens se soucient réellement de nous. On nous demande ce que nous faisons dans nos temps libres. Aussi, tout le monde est accessible, ce qui est fort agréable. Ce n’est pas le cas dans toutes les entreprises.
Si un babillard était installé à l’extérieur du bureau, quel message y apposeriez-vous?
Ici, vos idées sont les bienvenues.
